林子大了什么鸟都有，工作久了，什么人，事都能遇到。

先说公司背景，董事长与总经理合作成立的企业，董事长出资金，总经理以企业入股；董事长只是出资，不在公司，派一个远房亲属（50多岁，男）任财务总监，管理财务事宜，其它日常事物总经理管理。公司规模很小，不到20人。本人是负责人事行政类，就一个人，说主管，专员，经理都没问题，名头而已。

主要问题：财务总监和总经理争权。

事件：1，财务总监自己招聘一个账务处理会计，没经过人事，没经总经理，某天突然告诉我让我办理入职手续，薪资自己定8k，合同期限，社保公积金基数，入职日期全部自己定；我问他总经理知道吗，他说不知道，董事长已经同意了。总经理直接怒了，越级，完全无视他。俩人在办公室吵了好久。

事件2，公司一员工提出涨薪，总经理已经同意了，财务死活不同意，说必须请教董事长。总经理说一个普通员工涨1000块工资还要请示董事长，董事长连员工是谁都不知道，硬是给压下来，说这事我已经同意了，就这么办。财务从总经理屋里出来直接问我要转正申请表，要给自己来了2个月的员工转正，（该员工3年合同3个月试用期，其中还包含只出勤6天的2月份），下午直接去找总经理说我要给自己部门员工转正。后来总经理告知我说，这就是个笑话。

事件3，公司过年统一放假至2月14日，财务总监自己给自己部门放假至2月21日，也就是为什么试用期的人只有6天出勤。

事件4，财务自己给自己涨工资，瞒着总经理和董事长，后来董事长都发很大火。（财务部门的工资都是自己做，不经人事手，也不需要总经理审批，总经理和我连他们工资多少都不知道。）

事件5，财务总监某天叫我过去，说让我告知总经理，以后招人定工资要和他商量，不能定好了再告诉他。我说领导之间的事情你们自己沟通比较好，没揽这茬。

总经理是做技术出身，并不善于动嘴皮子，跟我说，很奇怪财务总监这么折腾为啥，他们对于财务上的事情从不过问，发工资报销等都是财务自己办，而且这个公司只要存在，总经理是肯定不会走的，除非破产，想不通为啥财务还这么跟他对着干？刷存在感，争话语权？总经理的话说财务也就是狐假虎威，拿着鸡毛当令箭。

作为人事，我很无奈，财务已然把我看成总经理党，虽不能说事事针对，倒是事事提防。哎。

遇见这种奇葩，我也真不知道怎么办了。

回答一：

对直属领导负责，做好本职工作吧，其他事情就淡然处之吧，貌似很多企业可能或多或少都有这样的情况！

回答二：

人少事多命薄！

你的直属领导是总经理，做好你HR的岗位职责就是硬道理。