最低工资标准的上调总是引人注目，特别是在几个一线城市，围观群众也纷纷点评谁是最低工资的“一哥”。
其实，纯粹看绝对数字，并不一定能得出哪个地区最高的结论，因为最低工资标准的内涵，各地存在不同的做法，还要考虑这个标准中是否包含员工应缴纳的“五险一金”。
从《最低工资规定》确定最低工资标准应考虑的因素看，确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
也就是说，按照国家层面的规定，最低工资标准中实际上已经包含了员工个人缴纳社会保险费、住房公积金的。全国绝大多数地区的做法，和国家层面的《最低工资规定》保持一致的，比如广东、山东、浙江等地都是这样执行的。比如北京和上海其实最低工资标准不包含个人应承担的社会保险费和住房公积金。最为不同的是江苏，最低工资标准中包含个人应承担的社会保险费，但不包含住房公积金的个人缴纳部分。
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