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1、以职定责：强调通过明确定义岗位的职责和任务，确保员工清楚了解自己在组织中的角色和工作职责。
2、以责定岗：强调根据员工的能力和责任来确定适合其承担的岗位，即先根据员工的责任水平确定岗位。
3、以岗定编：表示根据岗位的性质、级别和需要，来确定编制和招聘的人员数量。
这三个原则共同构成了组织中的人事管理和工作分配的基本原则，有助于建立清晰的组织结构，提高工作效率，确保员工与岗位的匹配。
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收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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