用工形式是指雇主与雇员之间建立的雇佣关系的不同方式。以下是一些常见的用工形式：

1、全日制员工：全日制员工是雇主正式雇佣的员工，通常每周工作40小时以上，享有公司提供的全面福利和权益。

2、非全日制员工：非全日制员工工作时间相对较短，一般不满40小时，薪酬通常按小时计算，福利相对较少。

3、临时员工：临时员工是在一段特定的时间内被雇佣，通常是为了满足临时性需求，雇佣关系在项目结束或合同到期时终止。

4、合同工：合同工以签订正式合同的方式为公司提供服务，雇佣期限可能是短期或长期，通常为特定项目工作。

5、实习生：实习生通过实习方式与公司建立联系，通常为了学习和培训而在公司工作，实习期限通常有限。

6、自由职业者：自由职业者是独立工作的专业人士，他们为多个雇主提供服务，通常没有长期雇佣关系。

7、派遣员工：由人力资源或派遣公司雇佣，然后派遣到其他公司工作的员工，可能是在短期内填补人员缺口。

8、远程工作者：远程工作者通过互联网等远程工作方式，不必亲临办公场所，可以在任何地方完成工作。

这些用工形式可以根据雇主的业务需求、项目性质和员工的个人需求而选择。每种用工形式都有其特定的雇佣合同和法律责任。