"请假耻辱"这个表达通常用来形容一种社会或工作环境中，因为请假而感到不好意思或被视为不光彩的情境。这可能源于一些文化或组织中对于请假的负面观念，认为请假表示个体不够努力、不够敬业，或者被认为是对团队责任的逃避。
这种观念可能导致员工或个体因为生病、个人原因或休息需求而感到不敢轻易请假，担心会受到他人的批评或歧视。这种现象可能与一些工作文化中的强调长时间工作、过分竞争等因素相关。在一些情况下，员工可能因为害怕被认为缺乏敬业精神而选择忍耐不请假，甚至在生病或需要休息时也坚持上班。
请假耻辱的观念可能对员工的身体健康和工作满意度产生负面影响。在一些组织中，为了改善员工的工作生活平衡，促进健康和幸福感，逐渐在文化中强调理解和支持员工请假的权利和需求。
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