临时工是指被雇主公司雇佣的员工，其雇佣关系通常是暂时性的、短期的，可能与特定项目、季节性需求或临时性工作相关。临时工一般被雇佣来填补短期或特殊性的劳动力需求，其雇佣期限通常是有限的，可能随着项目的完成或需求的减少而结束。
临时工的特点包括：
1、雇佣期限： 临时工的雇佣关系是有期限的，通常是根据项目、任务或特定工作的时间来确定。一旦任务完成或期限到期，雇佣关系可能会自动终止。
2、灵活性： 临时工的雇佣关系相对灵活，适用于雇主公司对劳动力需求有短期、临时性或不规律性的情况。
3、项目性质： 临时工可能会被雇佣来应对某个特定项目的工作，例如季节性销售活动、临时性工程项目等。
4、薪酬和福利： 临时工的薪酬和福利待遇通常相对简化，可能不如正式工享有全面的福利。
5、雇佣方式： 临时工可以由雇主公司直接雇佣，也可以通过劳务派遣公司进行招聘和雇佣。
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