一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

单位合并或者分立,劳动合同能继续履行吗

2023-11-06 12:34:00 392

单位合并或者分立,劳动合同能继续履行吗

《劳动合同法》第34条规定,如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

劳动合同签订后,用人单位的基本情况有可能发生变化,比如用人单位的名称、法定代表人、投资人发生变化或者单位发生合并、分立,这些变化都不影响劳动合同的履行。

因为用人单位的这些情况发生变化后,能够与劳动者建立劳动关系、签订劳动合同的用工实体仍然存在,因此,变更后的用工单位仍应继续与劳动者履行此前签订的劳动合同。

推荐问题
“非本人主要责任”的判定依据有哪些?
根据《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)中第二款之规定,《条例》第十四条第(六)项规定的“非本人主要责任”的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民...
哪些工伤待遇应当由用人单位支付?
按照《工伤保险条例》有关规定,需依法承担四项工伤保险待遇:(1)停工留薪期内的工资福利待遇。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;(2)停工留薪期护理。生活不能自理的工伤职工在停工留...
退休后被诊断患上职业病,如何享受工伤保险待遇?
退休后被诊断患上职业病,如何享受工伤保险待遇?职业病是职工在从事职业活动过程中接触职业危害因素引起的,具有一定的潜伏性和迟发性。根据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)...
工伤保险待遇包含误工费吗?
按照《社会保险法》《工伤保险条例》有关规定,工伤保险待遇不包括误工费,但可按规定享受停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
高温中暑晕倒算工伤吗?
根据《工伤保险条例》第十四条第四款规定,患职业病的,应当认定为工伤。《防暑降温措施管理办法》第十九条也明确规定:劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。据此,如...
服务期是什么?违反服务期约定要支付违约金吗?
与公司签的劳动合同中列明,离职时需要赔偿培训费,这合理吗?《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约...
劳动合同到期,但服务期未满怎么办?
根据《劳动合同法实施条例》第十七条规定,劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。注:用人单位与劳...
创业担保贷款最高能贷多少钱?
按照《普惠金融发展专项资金管理办法》规定个人创业担保贷款额度不超过30万元,贷款期限不超过3年。对符合个人创业担保贷款条件的借款人合伙创业的,可根据合伙创业人数适当提高贷款额度,最高不超过符合条件的个...
发生劳动争议,如何申请调解?
发生劳动争议,如何申请调解?“协商—调解—仲裁—诉讼”这是我国劳动人事争议处理的基本程序和方式。发生劳动争议后,劳动者可以先与用人单位协商解决;如果协商达成一致,双方可以签订和解协议;如果协商无果,...
单位没有如实给离职员工申报停保原因,会有什么后果?
根据国家、省相关规定,用人单位在与职工终止或解除劳动关系时,必须及时向社会保险经办机构办理停保并如实申报“停止参保原天"不如实申报致使失业人员不能享受或者不能完全享受失业保险待遇的,用人单位依法承担...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
妖精视频| 男人添女人荫道口视频| 边做边流奶水的人妻| 梁祝艳谭5免费观看| 继母后妈的梗| 麻花传媒的短视频制作技巧和方法| 快拨出天我是你母亲歌词监控| 开会也一直放里面老板的| 夜童| 开会也一直放里面老板的| 坤坤寒入桃子里电视剧免费看| 成品PPT网站大片入口| 电影《满足2》完整版在线观看| 坐在竹马鸡上背单词小说| 老头在树林里揉我的乳| 久久无码亚洲成A人片| 美女比基尼游泳图片视频| 日韩大片PPT免费PPT| 戴着小玩具练瑜伽| 两个人轮流上24小时的班| 火车上荫蒂添的好舒服图片| 换着玩人妻HD中文字幕| 他扒开我小流添我三男一女视频| 蜜桃熟了| 少女配狗播放视频| 《办公室高潮秘书2》电影| 人瘦奶大98G奶的注意事项| 潮湿的体温2| 琪琪在线影院电视剧免费| 洪真英| 小柔与王叔的第一次相遇是第几集 | 高三妈妈用性缓解孩子压力| BOBO浏览器| 两个男人睡一个女人什么心理呢| 《头等舱》韩国电影在线看| 鲁鲁射击免费播放电视剧全部| 无码亚洲一区二区三区| 《不戴套瑜伽教练3》| 少女国产免费观看高清电视剧 | 《熟妇的荡欲》免费看| 虫虫漫画免费漫画弹窗入口