舍得法则是领导力理论中的一个关键概念，它强调领导者必须先“舍”后“得”。具体来说，这意味着领导者需要首先给予他人利益，例如利益、资本、名誉、荣誉、人心、职务、地位等，然后才能收获自己的利益。
在实际运作中，领导者必须有所“舍”，才能有所“得”。成功的领导者懂得牺牲各种次要的东西，以便更专心致力于那些主要的。这就是“舍得法则”的内涵。同时，这个法则也表明，领导者的付出和牺牲是随着他们走得越高越远而增加的。
舍得法则对于领导者来说至关重要。通过合理地“舍”与“得”，领导者可以更好地推动团队或组织向前发展，实现共同的目标。
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