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劳务派遣和外包驻场的区别

2023-10-27 17:14:36 675

劳务派遣和外包驻场的区别

劳务派遣和外包驻场是两种不同的用工形式,它们在法律适用、管理主体、合同标的以及经营资质要求等方面存在显著的差异。

劳务派遣主要适用于《劳动合同法》的规定,其特征是实际用工单位直接管理,合同标的为“人”,并且需要按照劳动合同法规定设立的,获得劳务派遣行政许可的法人实体进行经营。在劳务派遣关系中,涉及到三重法律关系:实际用工单位与劳务派遣机构之间的劳务派遣合同关系,劳务派遣机构与派遣员工之间的劳动合同关系,以及实际用工单位与派遣员工之间的实际用工关系。

相比之下,劳务外包主要适用于《合同法》的规定,其特征是承包方直接管理,合同标的为“事”。它只涉及两重法律关系:发包方与承包方之间的承揽合同关系,以及承包方与其“从事外包工作的劳动者”之间的劳动法律关系。需要注意的是,发包方与外包员工之间不存在劳动、劳务或其他用工关系。

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