招聘人事行政岗位时，通常会对应聘者有一定的要求，以下是一般性的人事行政岗位招聘要求：

1、学历要求：通常要求本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑。

2、工作经验：一般要求有一定的相关工作经验，如人事、行政、办公室管理等方面的工作经验。

3、熟悉法律法规：具备一定的法律法规基础，熟悉劳动法律法规，能够处理一些简单的法律事务。

4、沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与员工、领导以及外部机构进行有效的沟通。

5、组织能力：具备较强的组织能力，能够协调安排各项人事行政工作。

6、熟悉办公软件：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够高效地处理文档和数据。

7、团队合作意识：具备团队合作精神，能够协助团队完成人事行政工作。

8、责任心强：有较强的责任心和事业心，能够认真对待人事行政工作。

9、保密意识：具备保密意识，能够妥善处理公司和员工的敏感信息。

10、应变能力：具备较强的应变能力，能够在紧急情况下迅速做出反应。

11、了解员工关系管理：对员工关系管理有一定的了解，能够协助解决员工之间的纠纷或矛盾。

12、熟悉招聘流程：对招聘流程有一定了解，能够参与或协助招聘活动。