预入职和正式入职是在员工加入公司之前和之后的两个不同阶段。它们有以下主要区别：

预入职：

1、时间： 预入职阶段发生在正式入职之前，通常是在签署聘用合同后，但正式入职之前的一段时间。

2、目的： 预入职是为了帮助员工在正式入职前熟悉公司、团队和岗位，准备好适应新环境和角色。

3、内容： 在预入职阶段，公司可能会提供一些资料和信息，让员工了解公司文化、价值观、团队成员，以及他们即将承担的岗位职责。

4、活动： 预入职可能包括远程培训、公司文化介绍、团队会议等，以帮助员工尽快适应新工作环境。

5、薪酬和待遇： 在预入职阶段，员工可能尚未正式开始工作，因此薪酬和其他员工福利可能尚未生效。

正式入职：

1、时间： 正式入职是员工在公司正式开始工作的阶段，通常在预入职之后的特定日期。

2、目的： 正式入职是员工正式成为公司的一员，开始履行其职责和工作。

3、手续： 在正式入职时，员工需要完成一些必要的手续，如填写雇佣文件、办理社会保险等。

4、薪酬和待遇： 正式入职后，员工将开始获得工资和其他福利，这些将根据公司政策和员工合同确定。

5、岗位职责： 正式入职后，员工将开始履行其岗位职责，与团队成员一起工作，并参与公司的正常业务活动。

预入职是为了帮助员工准备好正式入职，熟悉公司和工作环境，而正式入职是员工正式成为公司的一员，开始正式履行工作职责。