离职率是指在一定时间内离开组织的员工数量与总员工数之间的比率。离职率可以帮助组织了解员工流动情况，衡量员工的留任情况，以及评估员工满意度和组织健康状况。
离职率的计算公式如下：离职率=（离开组织的员工数量/（期初总员工数+期末总员工数））X100
其中，期初总员工数是某一时期开始时的总员工数，期末总员工数是该时期结束时的总员工数。这个公式计算的是百分比形式的离职率。
举例来说，假设某公司在一季度开始时有200名员工，结束时有220名员工，而在这个季度内离开公司的员工数量是15人，则可以计算离职率：离职率=（15/（200+220）））X100≈3.57%
这表示该公司在这个季度内的离职率约为3.57%。
需要注意的是，离职率的计算可以根据需要调整，例如可以根据月、季度或年来计算，也可以细分为不同的部门、职位等。
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