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员工迟到??畈荒艹嗌?/h1>
2023-08-11 14:32:39 906

员工迟到??畈荒艹嗌? width=

中国没有明确规定员工迟到??畹木咛褰鸲钌舷?。但是,根据《中华人民共和国劳动合同法》第23条的规定,用人单位可以根据法律法规和劳动合同约定,对迟到、早退等不按规定参加工作的员工给予适当的处理,包括警告、扣工资等。具体罚款金额要合理,不能过高,也不能侵犯员工的基本权益。

 

具体来说,以下几点需要注意:

 

1、合同约定:用人单位和员工可以在劳动合同中约定员工迟到的??罱鸲詈拖冈?。但是,??罱鸲钣Φ焙侠?,不应过高,且应当在劳动合同中明确说明。

 

2、适度惩处:对于员工迟到等行为,用人单位应当根据实际情况采取适度的惩处。警告、口头提醒、扣除相当合理的工资等都是可以考虑的方式,但??罱鸲钣Φ焙侠?。

 

3、法律法规限制:虽然没有明确规定??罱鸲钌舷蓿煞ü婀娑嗽惫さ幕救ㄒ妫绻ぷ手Ц?、劳动时间、劳动?;さ?。任何罚款措施都不能违反这些法律法规的规定。

 

4、公平公正:罚款措施应当公平公正,避免歧视员工,也不能因此产生员工不满,可能引发法律纠纷。

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