试用期请假的具体影响因公司政策和实际情况而异。一般来说，试用期请假可能会对转正产生一定的影响，具体影响取决于以下因素：
1. 请假频率和时长：如果试用期期间频繁请假或请假时间较长，可能会影响到员工在工作能力和工作表现方面的评估。这可能会对转正决策产生一定的负面影响。
2. 请假原因：请假的原因也会影响到转正的评估。如果请假是由于疾病或合法的个人原因，公司通常会对此进行合理的考虑。然而，如果请假是由于无故旷工或不合理的原因，可能会对转正产生不利影响。
3. 工作表现：请假期间的工作表现也是考虑因素之一。如果员工在试用期期间请假期间仍能保持高效的工作表现，公司可能会对其持积极的评估态度。
最终，是否请假对转正的影响需要根据具体情况来确定。建议在试用期期间，尽量遵守公司的请假政策，并与直属上级进行沟通，以确保请假不会对转正产生负面影响。
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