转正日期的计算通常是从入职日期开始计算。入职日期是指员工正式开始在公司工作的日期，通常是签订劳动合同或雇佣协议的日期。转正日期的计算一般根据公司的规定进行，常见的计算方式有以下几种：

1. 满工作日计算：根据公司规定的试用期时长，将试用期的最后一天作为转正日期。例如，如果试用期是三个月，入职日期是1月1日，那么转正日期就是4月1日。

2. 满自然月计算：将入职日期当月的最后一天作为试用期结束日期，转正日期则是下一个月的第一天。例如，如果入职日期是1月15日，那么试用期结束日期是1月31日，转正日期就是2月1日。

3. 满工作日+自然月计算：结合以上两种方式，根据公司规定的试用期时长和自然月计算规则，计算出转正日期。

具体的转正日期计算方式可能因公司政策、劳动法规定或个别合同约定而有所不同。建议您咨询您所在公司的人力资源部门或相关负责人，以获取准确的转正日期计算规则。