工资总额是指企业支付给员工的全部报酬金额，包括以下几个方面的内容：

1. 基本工资：员工根据岗位和工作内容所获得的固定工资，通常以月薪或日薪形式支付。

2. 绩效奖金：根据员工的绩效表现，企业额外支付的奖金或绩效激励，一般根据绩效评估结果或目标达成情况来确定。

3. 加班工资：员工超出正常工作时间的工作所支付的额外报酬，通常按照法律规定或公司制度进行计算和支付。

4. 奖励和津贴：企业为鼓励员工而设立的奖励或津贴，如年终奖、节日福利、通讯津贴、交通补贴等。

5. 加班补贴：在一些行业或特定情况下，企业为员工加班所支付的额外补贴或加班费。

6. 福利和社会保险：包括企业为员工提供的各种福利和社会保险，如医疗保险、养老保险、失业保险、住房公积金等。

7. 其他补贴和福利：企业为员工提供的其他各种补贴和福利，如交通补贴、餐费补贴、子女教育补贴等。

需要注意的是，具体的工资总额内容可能因企业的制度和政策而有所不同，也可能受到国家或地区的法律法规的限制和规范。