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绩效考核是一种评估和衡量员工在工作中表现和成果的过。它旨在确定员工在实现组织目标和期望方面的表现，以及提供反馈和改进的机会。绩效考核通常由管理者或上级对员工的工作进行定期评估以便确定他们在工作中的优势不足之处和发展需求。绩效考核可以基于定量和定性的指标，包括工作成果、工作质量、工作效率、个人能力、团队合作等方面。它不仅是评估员工的工作表现，还可以作为提供奖励、晋升、培训和发展机会的依据。绩效考核有助于激励员工提高工作效能，以及对组织的发展和目标实现做出贡献。
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