一般来说，抚养费和绩效奖金是不同的概念。抚养费是指由一方支付给另一方用于抚养子女的费用，通常是在离婚或分居情况下由法院判定或由双方协商确定的金额。抚养费主要用于满足子女的生活、教育和医疗等方面的费用。
绩效奖金是根据员工在工作中的表现和达成的绩效目标而。它通常是根据绩效评估结果和公司制定的奖励政策来确定的，可以是一定比的工资、奖金或其他形式的激励。虽然抚养费和绩效奖金都属于金钱方面的支付，但它们的目的、计算方式和支付对象是不同的。抚养费是用于子女的生活和成长，而绩效奖金是用于奖励员工的工作表现和成绩。所以一般来说，抚养费不包括绩效奖金。具体的情况可能会因国家、地区或个人情况而有所不同，请在相关法律和政策的指导下进行具体的判断和处理。
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