高绩效团队通常具备以下特征：

1. 共同目标和愿景：团队成员对共同的目标和愿景有明确的理解和承诺，他们明白团队的使命，并且为实现这个目标而努力。

2. 优秀的沟通和协作能力：团队成员之间能够有效地沟通和协作，彼此之间的信息流畅，相互之间支持和帮助，共同解决问题和取得成果。

3. 相互信任和尊重：团队成员之间建立了相互信任和尊重的关系，他们相信彼此的能力和承诺，愿意共享信息和资源，互相支持和理解。

4. 多样性和包容性：团队成员具有不同的背景、技能和经验，团队能够充分利用这些多样性，发挥每个成员的优势，形成更强大的整体。

5. 高效的决策和执行能力：团队能够迅速、准确地做出决策，并将其付诸行动，团队成员能够自主地完成任务，迅速解决问题。

6. 持续学习和改进：团队成员具有持续学习和改进的心态，他们乐于接受反馈，不断提升自己的能力和知识，并将其应用于团队的工作中。

7. 高度自主和责任感：团队成员具有高度的自主性和责任感，他们能够自我激励，主动承担责任，并对团队的成果负责。

8. 高效的冲突管理：团队成员能够积极应对冲突，将其转化为建设性的讨论和解决方案，避免冲突对团队合作产生负面影响。

这些特征相互关联，相互促进，共同构成了一个高绩效团队的基础。高绩效团队能够更好地协同工作，实现目标，取得优异的业绩。