在面试过程中，你可以提问一些问题来展示你的兴趣、了解更多关于公司和职位的信息，以及评估是否适合该公司。以下是一些可以问面试的问题：

1. 关于公司和团队：

   - 公司的发展战略和目标是什么？

   - 公司文化是怎样的？有没有特别的价值观或核心价值观？

   - 可以介绍一下团队的成员和组织结构吗？

   - 这个职位所在团队的工作方式和团队氛围是怎样的？

2. 关于职位和工作内容：

   - 你能详细描述一下这个职位的主要责任和工作内容吗？

   - 这个职位的发展前景如何？有没有晋升机会？

   - 这个职位的工作时间和工作地点是怎样的？

   - 有没有培训和发展机会来提升技能和知识？

3. 关于团队成员和工作环境：

   - 能否介绍一下我可能会合作的团队成员？

   - 团队平均工作经验和背景是怎样的？

   - 公司对员工的支持和关心程度如何？是否有关爱员工的措施？

4. 关于面试过程和下一步：

   - 我的面试表现如何？有没有进一步的问题或顾虑？

   - 接下来的面试流程是怎样的？

   - 预计什么时候会有最终的决定？

注意，提问问题的目的是为了展示你对公司和职位的兴趣，并且了解更多相关信息。避免问关于薪资、福利等敏感问题，可以在后续的面试或聘用阶段再讨论这些事项。