<span id="kxu4g"></span>
如需开票，请前往 三茅HR APP，在 我的 页面进行操作如未下载，可扫描以上二维码下载哟~
app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
绩效基数是指用于确定员工薪酬或绩效奖金的基础比例。是绩效管理中的一个重要概念，用计算员工在绩效评估中的相对绩效水平，并据此确定薪酬或奖励。效可以是固定的或比例，也可以根据不同的绩效级或绩效评估结果进行调整。通常，效基数是的薪效管理制度定的。它可以受到多种因素的影响，如公司的财务状况、市场竞争情况、行业标准以及员工工作表现等。绩效基数的合理设定可以确保薪酬体的公平性和激效果，同时也能够与员工的绩效水平相匹配，促进员工的积极性和工作动力。
上一篇：什么是绩效申诉
下一篇：什么是绩效认可
用心传递知识与经验
高效的知识充电站
日进一步成就新高度
系统培训，实战教学
导师实时在线教学
抢先跨入EHR时代
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
<dfn id="lbvor"></dfn>
查看未读消息
查看最新消息
