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为什么要有绩效管理

2023-07-06 18:45:38 197

为什么要有绩效管理

绩效管理是一种管理工具,旨在衡量和评估员工在工作中的表现和成果。它的目的是提高员工的工作效率和质量,促进个人和组织的发展,以实现组织的目标。绩效管理可以帮助组织识别和奖励优秀的员工,同时也可以帮助发现和解决员工的问题和不足之处。通过绩效管理,组织可以建立明确的目标和期望,并提供反馈和指导,以帮助员工不断改进和发展。绩效管理还可以为组织提供和信息,用于决策和规划。总之,绩效管理是组织管理中不可或缺的一部分,可以提高工作效率和组织绩效。

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