就业见习是指用人单位为了培养和选拔适合岗位的人才，给予未就业或有就业困难的人提供一定期限的工作机会和培训机会。在就业见习期间，参与者可以通过实际工作经验和培训学习，提升自己的技能和就业竞争力。

就业见习通常具有以下特点：

1. 时间限制：就业见习期限通常为3个月至1年，具体根据用人单位和行业的要求而定。

2. 工资待遇：就业见习期间，参与者会获得一定的工资待遇，但可能低于正式员工的水平。

3. 岗位培训：参与者在就业见习期间将接受岗位相关的培训，以提升技能和适应工作要求。

4. 聘用考核：就业见习期满后，用人单位会对参与者的表现进行评估，考虑是否转正聘用为正式员工。

5. 就业机会：就业见习提供了一种获得正式就业机会的途径，通过表现优异可以增加被聘用的可能性。

就业见习有助于提高参与者的职业技能和经验，增加就业机会，同时也为用人单位提供了一种选拔和培养人才的方式。