领取失金对企业会产生以下影响：

1. 人力成本增加：企业雇佣员工时，需要支付失业保险费，该费用通常是根据企业的规模和员工工资总额来计算的。当员工领取失业金时，企业可能需要承担一部分或全部失业金的支付，这将增加企业的人力成本。

2. 增加劳动力流动性：失业金的存在可能使得一些员工更愿意离职寻找新的就业机会。这将导致企业的劳动力流动性增加，需要不断招聘和培训新员工，可能会对企业的稳定性和运营产生一定的影响。

3. 影响员工士气和稳定性：员工知道他们在失业时可以获得一定的经济支持，会减少对工作的忠诚度，降低他们的努力和工作动力。这可能会影响员工的士气和对企业的稳定性。

4. 影响企业声誉：如果企业频繁出现大量员工领取失业金的情况，可能会被视为劳动力管理不善或经营不稳定的信号，从而对企业的声誉产生负面影响。

需要注意的是，不同国家和地区的失业保险制度和政策不同，对企业的影响也会有所不同。此外，企业的规模、行业和运营状况等因素也会对影响产生差异。因此，在具体情况下，应根据当地法律法规和实际情况评估失业金对企业的影响。