甄选和筛选都是在招聘过程中用于筛选人才的方式，但它们之间有以下区别：

1、定义：甄选是指从众多的应聘者中，根据企业的具体需求，挑选最适合的人才；而筛选则是根据一定的条件和标准，在众多的应聘者中筛选出符合条件的人才。

2、目的：甄选的目的是为企业挑选最适合的人才，能够在企业中发挥最大的价值，提高企业的绩效和效益；而筛选的目的则是为了将符合条件的应聘者筛选出来，供企业进行后续的面试和评估。

3、范围：甄选一般是在初步筛选的基础上，对应聘者的资历、能力、经验、性格等多方面进行综合评估；而筛选则是从应聘者提交的简历中，根据企业的需求和要求，筛选符合条件的应聘者。

4、过程：甄选一般是由经验丰富的招聘人员或专业人才来进行，需要进行面试、测试、背景调查等环节；而筛选则是通过简历初步筛选、电话面试、在线测试等方式进行。

甄选和筛选都是招聘过程中的重要环节，其主要区别在于定义、目的、范围和过程等方面。在进行招聘时，企业应根据自身需求，选择合适的方式，以找到最适合的人才。