社保需要在以下几种情况下进行申报：
1、新员工入职申报：
企业需要在新员工入职时，按照规定将其个人信息、缴费信息等相关信息报送至社保部门进行登记，以便后续的社保缴费和相关福利申领；
2、变动申报：
企业需要在员工发生工资变动、调整社保缴费基数、离职等情况下，及时向社保部门进行变动申报；
3、缴费申报：
企业需要按照规定缴纳社保费用，一般需要在个月的指定时间内向社保部门进行缴费申报；
4、社保福利申领：
社保参保人员需要在规定时间内向社保部门申请社保福利，如医疗保险报销、养老金领取等。
不同地区和政策的要求可能会有所不同，具体情况需要结合当地的政策和规定进行申报。同时，由于社保申报及到一定的法律和财务知识，建议企业选择专业的社保代理机构或咨询专业人士进行咨询和，以确保申报的准确性和合法性。
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