人事工作是指企业或组织中负责管理人力资源的一系列工作活动。人事工作包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、人力资源信息管理等方面的工作。具体来说，人事工作的主要内容包括以下几个方面：

1.招聘与录用：负责制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试、签订劳动合同等工作。

2.培训与开发：负责制定培训计划、培训课程设计、培训讲师招募、培训评估等工作。

3.绩效考核：负责制定绩效考核标准、考核流程、绩效评价、奖惩措施等工作。

4.薪酬福利：负责制定薪酬福利政策、薪酬计划、社保缴纳、年终奖金、员工福利以及保险等工作。

5.员工关系：负责员工关系管理、员工沟通、处理员工投诉、维护员工利益等工作。

6.人力资源信息管理：负责管理企业的人力资源信息，包括员工档案管理、人事统计、报表分析、人力资源数据库管理等工作。

总之，人事工作是企业中重要的管理职能之一，它在企业的发展过程中发挥着重要的作用，可以为企业提供合格的员工和优质的人力资源支持，同时也能够帮助员工实现自我价值和职业发展。