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在个人绩效管理领域，PBC可以代表"Personal Performance Commitment"，即个人绩效承诺。它是指员工在绩效管理过程中对自身绩效目标和责任的明确承诺。
PBC是一种双向协议，旨在确保员工和管理者就个人绩效目标达成一致，并共同努力实现这些目标。它通常是在绩效周期开始时制定，涉及员工与上级进行讨论和协商，以确定具体的工作目标、期望的绩效水平和评估方法。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费?；蟪渲蹈椿谝惶煳薹ń邮誗P短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
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