初级人力资源管理师的报考条件如下（满足其一即可）：

（1）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

初级人力资源证书考试内容如下：

初级人力资源师考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。其中，《专业知识与实务》科目下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，可任选其一报考即可。

人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》《专业技能》《综合评审》级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。

三级和四级人力资源管理师只考两个科目:《理论知识》和《专业技能》;

综合评二级和一级人力资源管理师考三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》

《理论知识》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。

《专业技能》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的题量分布均为：单选60题，多选20题，案例分析20题，试卷总题量为100题。