组织架构设计是建立企业组织结构的过程，涉及到组织的目标、战略、业务、职能等方面。以下是一些常见的组织架构设计方法：

1. 任务分析法：通过对企业业务流程、职能和任务的分析，确定需要哪些部门和岗位，以及各部门和岗位之间的关系和职责。

2. 功能分析法：将企业的业务分解为各个基本功能，如生产、销售、采购、人力资源等，然后根据功能之间的关系确定组织架构。

3. 矩阵式组织法：将企业的业务按照地域、产品、项目等方式分为不同的维度，然后按照矩阵式的组织结构进行分配和管理。

4. 流程分析法：通过对企业业务流程的分析，确定需要哪些部门和岗位，以及各部门和岗位之间的关系和职责。

5. 职能分析法：将企业的职能和岗位进行分析，确定需要哪些部门和岗位，以及各部门和岗位之间的关系和职责。

6. 设计参考法：参考其他企业或同行业的组织结构，结合企业自身的特点和需求，设计合适的组织架构。

在实际应用中，组织架构设计方法往往是相互结合的，需要根据企业的实际情况和需求进行选择和调整。