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岗位序列归属判定的方法有哪些

2023-05-16 18:45:56 583

岗位序列归属判定的方法有哪些

在划分完成岗位序列后,企业要对具体岗位进行岗位序列归属分析,以明确每个岗位属于哪个序列。在实际工作中,有些岗位既从事技术工作,也从事管理工作,无法清晰界定其归属。

1、按岗位序列定义进行归属。

2、中层及以上管理岗位,因薪酬结构和考核方式与其他序列明显不同,原则上应归属于管理序列,但各实体单位如车间等一线生产部门,车间主任等中层岗位可以归属于生产管理序列。

3、岗位职责偏重原则。例如,某岗位的关键职责有70%属于技术工作,30%属于管理工作,在这种情况下该岗位应归属于技术序列。

4、薪酬就高原则。例如,某岗位既可归属于技术序列,又可归属于管理序列,除遵循以上三项原则外,还可对可归属各序列对应级别的年收入总额进行比较,最终将其归属于年收入总额较高的序列中。

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