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企业要吸引和留住员工，不但要保证企业工资制度的内部公平性，而且要保证企业工资制度的外部公平性，因此要组织力量开展薪酬调查。薪酬调查就是指企业通过搜集信息来判断其他企业所支付的薪酬状况的一个系统过程。通过薪酬调查，可以了解和掌握本地区、本行业的薪酬水平状况，特别是竞争对手的薪酬水平和薪酬结构等方面的信息。这样、企业就可以根据调查结果来确定自己当前的薪酬水平相对于竞争对手在既定的劳动力市场上的位置，从而调整自己的薪酬水平甚至薪酬结构。企业进行薪酬调查，其结果可以反映在市场薪酬结构线上。
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收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
企业要吸引和留住员工，不但要保证企业工资制度的内部公平性，而且要保证企业工资制度的外部公平性，因此要组织力量开展薪酬调查。薪酬调查就是指企业通过搜集信息来判断其他企业所支付的薪酬状况的一个系统过程。通过薪酬调查，可以了解和掌握本地区、本行业的薪酬水平状况，特别是竞争对手的薪酬水平和薪酬结构等方面的信息。这样、企业就可以根据调查结果来确定自己当前的薪酬水平相对于竞争对手在既定的劳动力市场上的位置，从而调整自己的薪酬水平甚至薪酬结构。企业进行薪酬调查，其结果可以反映在市场薪酬结构线上。
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