基本工资通常是指员工基本的工资待遇，也是员工工资收入中的一个基本组成部分，包括以下方面：
1、岗位工资：根据员工所在岗位的技能、工作要求、工作环境等因素确定的工资标准，是员工的基本工资组成部分。
2、工作年限工资：随着员工在公司工作时间的增加，工资水平逐步提高的一种工资形式，通常被称为年功工资或工龄工资。
3、职务津贴：指在特定岗位上担任特定职务的员工可以获得的津贴，例如管理人员、技术人员、特殊工种人员等。
4、绩效工资：根据员工在一定时间内完成的工作任务的质量和数量、岗位要求等因素进行考核，按一定比例将基本工资增加或减少的一种工资形式。
5、加班费、福利补贴：指员工因加班而获得的额外报酬，以及公司提供的一些补贴、福利，如餐补、住房补贴、交通补贴、带薪休假等。
总的来说，基本工资是员工工资收入中最基础、最稳定的部分，是员工满足基本生活需求的重要来源，同时也是企业保持员工稳定性和提高企业竞争力的重要手段之一。
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