一本道,跳舞机歌曲,特级做A爱片久久久久久,性别饥饿妈妈

VIP
创作中心 学习中心 会员中心

公司offer有法律效力吗

2023-03-20 14:14:56 1753

公司offer有法律效力吗

offer相当于我国合同法中所规定的要约,是具有法律效力的。例如(2022)沪0118民初6016号案,法院认为,《录用意向书》是用人单位希望与应聘者订立劳动合同的意思表示,其法律性质为要约。

根据《民法典》第四百七十二条 【要约的定义及构成要件】要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:

(一)内容具体确定;

(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。

民法典》第四百七十五条规定,要约可以撤回。但是,根据《民法典》第一百四十一条的规定,撤回要约的通知应当在要约到达相对人前或者与要约同时到达相对人。

《民法典》第四百七十六条规定,要约可以撤销,但是有下列情形之一的除外:(一)要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销;(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同做了合理准备工作。《民法典》第四百七十七条规定,撤销要约的意思表示以对话方式作出的,该意思表示的内容应当在受要约人作出承诺之前为受要约人所知道;撤销要约的意思表示以非对话方式作出的,应当在受要约人作出承诺之前到达受要约人。

"Offer" 是一份具有法律效力的文件,代表用人单位对求职人进行录用的意向,一经发出就表明了用人单位意欲与求职人达成用人合同的意图,并且不得随意撤销、撤回。

推荐问题
“非本人主要责任”的判定依据有哪些?
根据《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)中第二款之规定,《条例》第十四条第(六)项规定的“非本人主要责任”的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民...
哪些工伤待遇应当由用人单位支付?
按照《工伤保险条例》有关规定,需依法承担四项工伤保险待遇:(1)停工留薪期内的工资福利待遇。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;(2)停工留薪期护理。生活不能自理的工伤职工在停工留...
退休后被诊断患上职业病,如何享受工伤保险待遇?
退休后被诊断患上职业病,如何享受工伤保险待遇?职业病是职工在从事职业活动过程中接触职业危害因素引起的,具有一定的潜伏性和迟发性。根据《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)...
工伤保险待遇包含误工费吗?
按照《社会保险法》《工伤保险条例》有关规定,工伤保险待遇不包括误工费,但可按规定享受停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
高温中暑晕倒算工伤吗?
根据《工伤保险条例》第十四条第四款规定,患职业病的,应当认定为工伤。《防暑降温措施管理办法》第十九条也明确规定:劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。据此,如...
服务期是什么?违反服务期约定要支付违约金吗?
与公司签的劳动合同中列明,离职时需要赔偿培训费,这合理吗?《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约...
劳动合同到期,但服务期未满怎么办?
根据《劳动合同法实施条例》第十七条规定,劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。注:用人单位与劳...
创业担保贷款最高能贷多少钱?
按照《普惠金融发展专项资金管理办法》规定个人创业担保贷款额度不超过30万元,贷款期限不超过3年。对符合个人创业担保贷款条件的借款人合伙创业的,可根据合伙创业人数适当提高贷款额度,最高不超过符合条件的个...
发生劳动争议,如何申请调解?
发生劳动争议,如何申请调解?“协商—调解—仲裁—诉讼”这是我国劳动人事争议处理的基本程序和方式。发生劳动争议后,劳动者可以先与用人单位协商解决;如果协商达成一致,双方可以签订和解协议;如果协商无果,...
单位没有如实给离职员工申报停保原因,会有什么后果?
根据国家、省相关规定,用人单位在与职工终止或解除劳动关系时,必须及时向社会保险经办机构办理停保并如实申报“停止参保原天"不如实申报致使失业人员不能享受或者不能完全享受失业保险待遇的,用人单位依法承担...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了
MISSAV| 王子异| 妈妈的朋友5| 新婚夜被强伦无删减版| 挤牛奶和拔萝卜能同吃吗| 把老婆闺蜜干了俩次| 久久久久久精品国产三级涨奶 | 停电了同桌把我拉入怀中小说| 免费看网站在线观看人数在哪直播| 《黏糊糊的你》免费观看| 爸爸汆肉的日常| 爱上兄弟的母亲6集免费观看| 苍老师电影全集免费播放在线观看 | 真爱禁区| 成都私人情侣免费看电视剧的软件 | 麻花传MV在线观看的最新进展| 杨贵妃(台湾绝版)| 丰满的儿女小月的身世与背景介绍| 女人做爰高潮全过| 里番| 情满四合院演员表| 性别饥饿妈妈| HTTPS://9.1.CRM...| 美国色情巜做爰4| 他的大手在秘密花园游走漫画 | 男友在客厅把我添高潮了| 二人努力生猴子免费观看| 《魅魔之耻》1~4集免费看| 强伦女教师2:伦理| 啵啵浏览器| 免费韩漫无遮漫画| 爸老师在线观看免费播放电视剧| 4488YY无码亚洲人成| 国精产品一品二品国精| 《大度》韩版免费| 三女片免费观看电视剧杨贵妃传| 日韩电影| 日亚M码是日本的还是中国的| 热舞美女| 情满四合院大结局| 成品人和精品人的区别哪个好