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员工医疗期如何界定

2023-02-24 17:57:02 590

员工医疗期如何界定

(一)实际工作年限10年以下的,

在本单位工作年限5年以下的为3个月;

5年以上的为6个月。

(二)实际工作年限10年以上的,

在本单位工作年限5年以下的为6个月;

5年以上10年以下的为9个月;

10年以上15年以下的为12个月;

15年以上20年以下的为18个月;

20年以上的为24个月。

医疗期累计病休时间计算

医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算;

6个月的按12个月内累计病休时间计算;

9个月的按15个月内累计病休时间计算;

12个月的按18个月内累计病休时间计算;

18个月的按24个月内累计病休时间计算;

24个月的按30个月内累计病休时间计算。

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