司龄即通常所说的本企业工龄，以员工在本企业连续工作的时间进行计算。如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。当然，也有特殊情况，如企业经转让、改组或合并，原有员工仍留企业工作者，其转让、改组或合并前后的本企业工龄，应连续计算；因工负伤停止工作医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。等等。
司龄是从员工入职某公司时，计算的工作时间长度的一个统称，在不同企业围绕司龄有着不同的薪酬计算方法，通常司龄以月为计算单位，这与工龄略有不同。
司龄反映的是，这个职工对于公司的贡献度，对于公司的了解程度，以及在公司某一个岗位上的熟练程度，他所对应的就是公司在进行司龄福利发放的时候，所需要考虑的一个重要部分。
查看未读消息
查看最新消息
