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# 职场干货

职场两大底层逻辑:决定了你是淘汰出局?还是升职加薪?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展作者:艾菲来源:艾菲的理想(ID:xiaoyaolsh)也许庚子年就是注定不太平,新冠病毒在全球肆虐,美股两周熔断四次,全球经济形势愈发...
2023-11-28 13:43      232 阅读      人力葵花

员工拒绝加班被判赔偿公司1.8万?这些情况加班必须服从!

王某和李某是江苏扬州某公司的产品检验员,2018年5月,公司要求两人加班完成一批产品检验,否则公司就将违约,需要支付高额赔偿。没想到,两人明知情况紧急依然撂起了挑子...4月29日,扬州市邗江法院发布了2019年...
2023-11-28 13:42      268 阅读      人力葵花

员工拿来病假条公司就得批假?原来又理解错了……

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展。【案情简介】陈某于2015年4月入职某资产管理公司(以下称资产公司)从事售后服务工作,双方签订了为期2年的劳动合同。2016年6月陈...
2023-11-28 13:40      237 阅读      人力葵花

签完劳动合同后没给员工一份,要赔二倍工资吗?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展《劳动合同法》第16条第2款规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或...
2023-11-28 13:40      225 阅读      人力葵花

我们公司谨慎录用10年没跳槽的人:稳定,并不等同忠诚!

几乎每一个HR在面试中,都会关注应聘者的跳槽频率,跳槽频率甚至直接影响着面试的录用与否。在大众的认知当中,也普遍有这样一个共识,跳槽频率高的,工作稳定性差,跳槽频率低的,工作稳定性就高。甚至,很多人直...
2023-11-28 13:39      247 阅读      人力葵花

公司搬迁,员工不去,能否被迫解除要经济补偿?(高院再审)

刘和珍于2002年12月入职上海某橡胶公司工作,双方签订书面劳动合同,最后一期劳动合同为自2014年1月1日开始的无固定期限劳动合同。2017年9月份公司召开员工会议,告知因环保评估不合格,所有的生产线全部搬到安徽...
2023-11-28 13:38      349 阅读      人力葵花

3个人心甘情愿干5个人的活,华为这套路太深了!

著名管理学教授巴克沃说——真正的绩效管理是两个人之间持续沟通的过程。所以,绩效管理的核心就是绩效沟通。好的绩效沟通能较大的提升公司战略到执行的有效性,而差的绩效沟通会带来无穷的负面影响。华为,作为全...
2023-11-28 13:37      263 阅读      人力葵花

辞退试用期员工也能惹上大官司?如何防范?

人力葵花kuihuahr国内最大的人力资源学习型标杆组织,帮助HR成长,助力企业发展试用期是工作的磨合期,企业如果发现员工不合适可以辞退吗?辞退试用期员工也能惹上大官司?辞退试用期员工,又有哪些要注意的呢?一...
2023-11-28 13:36      233 阅读      人力葵花

十三薪和年终奖哪个多?两笔奖金是一回事儿吗?点进来看详情

十三薪、年终奖,它们之间有什么区别?答案来了……又到岁末,年终奖成为人们关注的焦点话题,年终奖应该怎么发?要交多少税?年终奖和13薪有什么区别?其中的门道还真不少,一起来看看吧!这两笔奖金是一回事儿吗?十...
2023-11-28 13:35      373 阅读      51社保

人不成熟的五大特征,不管你做哪一行,都看看这篇文章

导读:在职场上,不要以为幼稚是可爱的表现,没有领导会重用幼稚的人,所以如果你想事业有成,你最好先成熟起来而且要快些成熟起来。网上非常流传这篇文章,虽然无法考证是否出自海尔集团创始人张瑞敏先生,但是这...
2023-11-28 11:32      906 阅读      人力葵花

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