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公司少缴6年社保，员工被迫解除能拿经济补偿？高院提审：一二审都判错了！

华雄系宏兴公司员工，工作期间，公司于2010年11月至2011年12月期间参加企业养老保险，其余时间没有为华雄缴纳社保费。2018年6月14日华雄向公司邮寄《解除劳动关系告知书》并寄送给公司，解除与公司的劳动合同关系...
2025-05-15 13:16      603 阅读      劳动法库
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员工申诉绩效反被开除？法院：公司对员工正当申诉具有容忍义务

申诉不公反被指“污蔑”，一纸解雇函斩断劳动关系。当企业以“违纪”为名对员工的正当申诉施以解雇重罚，劳动者应如何维护自身权益？近日，上海市第一中级人民法院审理了一起“员工因合理申诉而被辞退”的劳动合同...
2025-05-15 09:43      364 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨员工“接私活”被开除后向单位索赔被拒，法院：单位无需赔偿

员工任职期间“脚踏两只船”，私自在竞争对手公司兼职。单位将该员工开除，单位是否需要支付违法解除劳动合同赔偿金？近日，四川省彭州市人民法院审理了一起劳动争议纠纷案，判决用人单位不向员工支付赔偿金。2016...
2025-05-14 13:57      512 阅读      编辑：言值哥哥
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最高法：上班发病请假回家48小时内死亡不属工伤！

《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。“突发疾病”包括哪些病？劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》...
2025-05-14 10:08      491 阅读      劳动法库
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案例丨公司因拟录取员工查出“小三阳”取消录用，被判赔偿求职者近2万元

陈先生求职于广州某生物技术有限公司（以下简称为广州某公司），他在收到录用通知，并按照公司给的体检清单进行体检，因查出“小三阳”被取消录用。陈先生认为遭到歧视并将公司诉至法院。近日，广东省广州市黄埔区...
2025-05-13 13:48      3.5k 阅读      编辑：言值哥哥
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达到退休年龄是生日当天还是次日或前日？公司掉坑被判赔钱！

小编按：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工...
2025-05-13 09:01      713 阅读      劳动法库
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案例丨员工出差未打卡被扣薪 法院判决补发工资差额1.3万余元

张女士原为福州某公司员工，2024年6月至8月被派往新疆参与公司建厂项目，返回后却发现自己7、8月份工资未足额发放，遂要求公司支付工资差额。然而，公司以《规章制度汇编》中“员工在职期间未请假不出勤，超过3天...
2025-05-12 13:48      873 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨员工隐瞒犯罪，期间工资待遇是否返还？

【基本案情】彭某系某县图书馆事业编制人员，2021年3月经某县人力资源和社会保障局由某部门调动至图书馆入职，但实际在某县文旅委营销策划中心工作，工资由岗位工资和薪级工资构成。2020年12月，彭某因涉嫌诈骗罪...
2025-05-10 10:31      4.8k 阅读      编辑：言值哥哥
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打工人必看！深圳法院劳动争议典型案例

为进一步充分发挥司法服务保障促进构建和谐劳动关系的作用，深圳市中级人民法院近日选取一批共9个劳动争议典型案例，予以发布。这些案例涉及劳动合同、竞业限制、工伤保险、平台经济用工等内容，既为劳动者依法维...
2025-05-09 12:56      2.3k 阅读      深圳市中级人民法院
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员工拒绝调岗坚持在原岗出勤，公司教科书式操作获法院支持！| 劳动法库

2018年4月1日，蒋瑶入职高达商业公司，工作地点为银泰购物中心耐克专柜，职务为店长，接受驻柜所在单位相关纪律管理。2022年3月11日，蒋瑶休产假。2022年7月22日，蒋瑶产假后返岗。2022年7月22日至8月8日期间，因...
2025-05-09 11:36      1.6k 阅读      劳动法库

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