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上班发病回宿舍休息猝死不算工伤？高院说理太精彩了！

小编按：员工上班期间突发疾病，未及时送医院抢救而是回家或回宿舍休息，在48小时内死亡能否视同工伤？目前司法实践主流观点为该视同工伤条款主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急到...
2024-08-19 14:33      484 阅读      劳动法库
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员工：请假帮同事出庭，公司：不准假，辞退！法院怎么判？

来源：深圳人社（ID：szrenshe）现在的打工人请个假像犯了天条一样也是在请假时自己在公司的存在感达到巅峰这不，打工人小杨因为“正义又特殊”的情况要向公司请假▽同事与公司打官司需要小杨出庭作证小杨选择“拔...
2024-08-19 13:52      325 阅读      深圳人社
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案例丨用人单位“全员降薪”，员工不服起诉，法院这样判！

公司：因公司经营困难，现决定实施全员降薪方案，以求度过难关员工：实行全员降薪后，五个月内我的工资共下降了8500，我要求公司按照原标准补发给我公司因经营困难“全员降薪”，员工认为这侵犯了自己的合法权益，...
2024-08-19 11:29      661 阅读      编辑：言值哥哥
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员工离职老板发短视频辱骂，赔偿！

【案情回顾】2023年3月，刘某从甲公司离职，因解除劳动关系等问题与甲公司产生纠纷，刘某遂向上高县劳动人事仲裁委员会申请仲裁。甲公司法定代表人罗某对刘某在甲公司工作期间的行为不满，于2023年12月在某短视频...
2024-08-16 14:43      580 阅读      编辑：三茅网
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调岗不去构成旷工吗？法院说理太精彩了!（终审判决）

王耀荣是某餐饮集团公司员工，自2012年1月1日起为无固定期限劳动合同。劳动合同约定从事管理岗位工作，公司可根据工作需要和业绩考核结果变动工作地点及岗位，王耀荣服从公司的安排；公司根据企业发展需要，为了提...
2024-08-16 13:40      820 阅读      劳动法库
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职工之间因发生争执导致一方受到伤害，是否应当认定为工伤？

【案情简介】刘先生是公司销售经理，牛女士是该公司财务人员，二人系同事关系。2023年9月，刘先生找到牛女士报销差旅费时，双方因粘贴发票的问题发生争执。刘先生因无法忍受牛女士的言语刺激，用茶杯砸向牛女士的...
2024-08-16 11:40      426 阅读      中国工伤保险
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怀孕还得先申请？女子入职3个月怀孕被扣7个月绩效金

王某于2020年4月入职某公司，公司的《行政管理制度》规定：“女职工怀孕前需要提交生育申请，没有提交申请怀孕的，扣除14个月绩效奖金。新来女职工需要工作满一年后才可以提交生育申请。”2020年7月王某怀孕，2021...
2024-08-16 10:59      436 阅读      编辑：三茅网
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“你已被Boss移出工作群”=我被开除了？

来源：深圳人社（ID：szrenshe）午休时间一阵狂风暴雨目前深圳市分区暴雨橙色预警信号深圳市分区暴雨黄色预警信号正在生效中安全起见大雨天建议大家尽量减少出行不妨来看看人社君的普法干货吧前阵子“5000块钱的工...
2024-08-15 13:56      328 阅读      深圳人社
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公司拒绝哺乳期员工继续请事假，员工强休构成旷工吗?（二审判决）

孙雪于2016年4月21日入职杏科公司，任质检员，双方签订了起止期限为2019年6月21日至2022年6月20日的劳动合同。孙雪在2020年12月21日至2021年1月7日期间休病假，在2021年1月8日（分娩日）至2021年5月12日期间休产假...
2024-08-15 12:45      558 阅读      劳动法库
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职工为制止违法犯罪行为而受到伤害的，是否应当认定工伤？

【案情简介】罗先生系某公司保安员，2023年9月的一天晚上，罗先生正在值班室值班期间，发现公司门口有人正在对一名妇女实施抢劫。罗先生赶忙呼喊并冲过去制止抢劫，在与抢劫者搏斗过程中，罗先生被刺伤。经过两周...
2024-08-14 14:40      310 阅读      中国工伤保险

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