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人力资源规划

行业对标比例定编法的例子

摘要：行业对标比例定编法是企业人力资源管理中的重要工具，本文将从应用实例、原理及重要性三个方面进行阐述。一、应用实例1.1人力资源基础建设企业在进行人力资源基础建设时，需要借助行业对标比例定编法进行定...
2023-07-23 15:13      345 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

品位分类与职位分类的区别

摘要：品位分类和职位分类是两种不同的人力资源管理方式，品位分类注重员工素质和能力，而职位分类则更加注重岗位职责和工作内容。1.品位分类和职位分类的概念人力资源管理是一项复杂的工作，而品位分类和职位分类...
2023-07-21 18:35      2.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源配置的途径

摘要：人力资源是企业最重要的资源之一，如何合理配置人力资源是企业发展的关键。本文将详细介绍人力资源配置的途径及其应用，包括招聘、培训、绩效管理、福利待遇等方面。一、招聘招聘是企业配置人力资源的基础工...
2023-07-21 18:32      408 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是劳资协商、劳资共决、劳资对话

摘要：本文将分别介绍劳资协商、劳资共决、劳资对话的概念、特点、优缺点以及实践中的运用，帮助HR更好地理解与应用。一、劳资协商1.概念：指劳资双方在平等协商的基础上，就劳动条件、待遇、职业健康安全等问题达...
2023-07-20 11:22      702 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才盘点会议的计划表

摘要：本文将从人才盘点会议的策划、准备、实施和总结四个方面，为您详细介绍如何举办一场高效的人才盘点会议。一、策划1.明确会议目的和主题2.确定参会人员名单3.制定会议议程和流程4.准备会议材料5.预留足够的时...
2023-07-20 11:10      252 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

在人力资源管理中如何做好资源管理

摘要：资源管理是企业管理中的重要环节，它关乎企业的生产、经营和发展，尤其在人力资源管理中更是不可或缺的一部分。本文将从资源管理的概念、特点、作用以及在人力资源管理中的应用四个方面进行阐述。一、资源管...
2023-07-19 11:26      243 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何通过人力资源管理实现企业目标

摘要：企业目标是企业发展的指引，而人力资源管理是实现企业目标的重要手段。本文从四个方面探讨如何通过人力资源管理实现企业目标，包括招聘人才、培养人才、激励员工和管理绩效。一、招聘人才企业目标需要有人才...
2023-07-19 11:25      468 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

小企业需要战略和管理的重要性和实施方法

摘要：德鲁克指出，小企业也需要战略和管理，否则永远长不大。本文将从战略规划、组织管理、人才培养和风险控制四个方面阐述小企业需要战略和管理的重要性和实施方法。一、战略规划小企业要想长期发展，必须有明确...
2023-07-17 16:16      228 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

适合远程办公的工作岗位都有哪些

摘要：随着科技的发展和疫情的影响，越来越多的公司开始采用远程办公的方式。那么，适合远程办公的工作岗位有哪些呢？本文将为您详细介绍。一、IT类岗位IT类岗位是远程办公的首选，因为大部分工作都可以在线完成。...
2023-07-16 16:30      1.5k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源总量平衡，结构不平衡时采取的措施

摘要：本文将从人力资源总量平衡和结构不平衡的角度出发，探讨企业在人力资源管理中应该采取的措施，包括人力资源规划、员工培训和开发、绩效管理等方面，以实现人力资源的高效利用和结构优化。一、人力资源总量平...
2023-07-16 15:41      1.6k 阅读      来源：三茅网

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