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合资企业文化的典型特征

摘要：本文将从企业文化的定义、合资企业的概念入手，分析合资企业文化的典型特征，包括文化融合、特殊性和创新性等方面，并提出相应的人力资源管理策略。一、企业文化的定义企业文化是指企业内部形成的一种特殊的...
2023-08-01 19:23      307 阅读      来源：三茅网
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国有企业文化的典型特征

摘要：国有企业文化是中国企业文化中的重要组成部分，其典型特征包括强调集体主义、注重稳定性、重视政治性、推崇权威等方面。一、集体主义国有企业文化的典型特征之一是强调集体主义，即强调集体利益高于个人利益...
2023-08-01 19:23      1.0k 阅读      来源：三茅网
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人力资源专员怎样上手、如何上手

摘要：本文详细介绍了人力资源专员的上手流程和技巧，包括了了解公司文化、熟悉招聘流程、掌握薪酬福利制度等方面的内容。同时，也提供了一些实用的工具和参考资料，帮助人力资源专员更快更好地上手。一、了解公司...
2023-08-01 19:08      356 阅读      来源：三茅网
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什么是菲德勒的随机制宜法

摘要：本文将介绍菲德勒的随机制宜法的概念、实施方法以及相关注意事项，帮助企业了解如何在员工激励和绩效评估方面运用该法律，提高企业的绩效和员工满意度。1.什么是菲德勒的随机制宜法？菲德勒的随机制宜法，也...
2023-08-01 18:18      479 阅读      来源：三茅网
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日本与美国人力资源管理比较

摘要：本文将比较日本与美国的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和福利待遇等方面，旨在探讨两国人力资源管理的异同点。一、招聘在招聘方面，日本企业更注重学历和社交背景，而美国企业更注重个人...
2023-07-31 19:05      813 阅读      来源：三茅网
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突发事件应急管理的特点特征

摘要：本文从五个方面分析了突发事件应急管理的特点特征，包括不确定性、紧急性、复杂性、危机感和综合性。同时，从HR的角度出发，提出了应急管理的建议和措施，以应对突发事件。一、不确定性突发事件的发生往往是...
2023-07-31 18:44      1.3k 阅读      来源：三茅网
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突发事件应急管理的四个阶段

摘要：本文介绍突发事件应急管理的四个阶段：预防、准备、响应和恢复，以及在每个阶段中需要实施的方法和措施。随着社会的发展，突发事件频繁发生，给人们的生命财产安全造成了威胁。因此，突发事件应急管理变得越...
2023-07-31 18:44      4.3k 阅读      来源：三茅网
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SA8000企业社会责任九项标准

摘要：本文将通过对SA8000标准下的九项企业社会责任标准的解析，深入探讨企业如何履行社会责任，提高员工福利和保障消费者权益，从而实现可持续发展目标。一、禁止童工企业应禁止雇佣未满15岁的童工，确保员工享有...
2023-07-31 18:44      305 阅读      来源：三茅网
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阿尔文·托夫勒经典名言与主要著作

摘要：阿尔文·托夫勒作为20世纪最重要的思想家之一，他的经典名言和主要著作对HR的启迪非常重要。本文将从托夫勒的三部经典著作出发，探讨如何应用托夫勒的思想来提升企业的人力资源管理水平，以及HR如何更好地发...
2023-07-31 18:29      745 阅读      来源：三茅网
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杰克·特劳特经典名言与主要著作

摘要：本文主要从杰克·特劳特的经典名言和主要著作出发，探讨其对人力资源管理的启示，包括公司文化、招聘、员工培训等方面的内容，并结合实际案例进行解析。1.公司文化杰克·特劳特曾经说过：“公司的真正竞争力...
2023-07-31 18:29      568 阅读      来源：三茅网

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