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# 制度建设
人力资源规划

年度招聘规划的思路和技巧

摘要：作为一名专业的HR，要制定年度招聘规划，需要从明确目标、梳理流程、制定计划、招聘渠道、人才评估、面试技巧等方面入手。1.明确招聘目标在制定年度招聘规划之前，首先要明确公司的招聘目标。招聘目标应该与...
2023-05-26 14:39      375 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

专业HR编写招聘规划和实施方案

摘要：本文将详细介绍一个专业HR编写招聘规划和实施方案的流程和步骤，包括需求分析、岗位描述、招聘渠道选择、面试流程、入职培训等方面，旨在帮助企业更高效地招聘到优秀人才。一、需求分析招聘规划的第一步是进...
2023-05-26 14:39      271 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何确保最佳人选的顺利入职

摘要：招聘过程并不意味着结束，跟踪录用人员的过程同样重要。本文将为您介绍如何进行有效的录用跟踪，确保最佳人选的顺利入职，提高招聘效率。1.确认录用决定并及时通知候选人在确认录用决定后，及时与候选人取得...
2023-05-26 14:38      276 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何进行招聘工作规划

摘要：本文将介绍如何进行招聘工作规划，包括明确招聘需求、制定招聘计划、确定招聘渠道、筛选简历和面试、评估招聘效果等方面。一、明确招聘需求作为HR，首先要明确公司当前的人才需求，包括岗位职责、任职要求、...
2023-05-26 14:37      713 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何制定一份成功的年度招聘规划

摘要：本文将从制定年度招聘计划的意义、步骤、要素和注意事项四个方面，为大家详细介绍如何制定一份成功的年度招聘规划。随着市场竞争的加剧，企业对于人才的需求也越来越大，为了让企业的发展不断壮大，人力资源...
2023-05-26 14:34      421 阅读      来源：三茅网

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