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通用技能

让同情心赶走你的压力

摘要：作为一名人力资源从业者，我们要面对各种各样的问题和挑战，如何让同情心帮助我们缓解压力是一个非常重要的问题。1.真正了解问题的本质在面对问题时，我们首先要真正了解问题的本质。不要被表象所迷惑，而是...
2023-08-08 14:59      154 阅读      来源：三茅网
职场心得

阿里P9高管出轨丑闻，为何让HR有三大反思?

摘要：阿里P9高管出轨事件引发了人们对于企业HR工作的关注，而事件背后也反映出HR需要进行三大反思：职业道德教育、权力监督和企业文化建设。一、职业道德教育陈亮出轨事件让人们对企业高管的职业道德产生了质疑，...
2023-08-07 20:11      496 阅读      来源：三茅网
招聘

职场面试邀约技巧与话术分享

摘要：本文旨在分享一些面试邀约的技巧和话术，帮助HR在邀约应聘者时更加专业和有效，确保面试过程顺利进行。一、引言在招聘过程中，HR作为面试官的角色，要负责邀约应聘者参加面试。面试邀约是面试过程中的第一步...
2023-08-07 18:07      426 阅读      来源：三茅网
员工关系

为什么我不建议你把同事当朋友

摘要：作为专业的人力资源，我们不建议把同事当朋友，因为这样会带来很多负面影响，例如影响工作效率、破坏工作关系等。本文将从以下三个方面详细阐述不建议把同事当朋友的原因。一、工作效率会受到影响如果你把同...
2023-08-07 17:32      363 阅读      来源：三茅网
通用技能

商务邮件写作怎么开头

摘要：本文将分享商务邮件写作的开头技巧，帮助人力资源提高邮件写作效率和准确度。1.引言在现代商业社会，电子邮件已成为人们沟通的主要方式之一。在HR的工作中，邮件写作更是必不可少的一环。但是，如何在商务邮...
2023-08-07 11:17      479 阅读      来源：三茅网
通用技能

对不起，我们公司不招35岁的人

摘要：招聘广告中的“不招35岁以上人才”是一种歧视行为，这种做法不仅违反了法律法规，还会对企业形象和竞争力造成负面影响。本文将探讨35岁以上人才的优势和需要被尊重的理由。1.歧视行为的危害在招聘广告中明确...
2023-08-07 10:12      275 阅读      来源：三茅网
职场心得

一个人的前途，这3点比能力更重要

摘要：在职场中，人们往往把能力放在首位，但其实一个人的前途，三点比能力更重要：潜力、人际关系和心态。一、潜力能力是很重要的，但是潜力更重要。潜力是指一个人未来的发展潜力，即具备成为更好、更出色的人的...
2023-08-05 14:47      362 阅读      来源：三茅网
招聘

心理学的16个技巧超接地气，轻松看懂别人！

摘要：作为HR，了解心理学技巧对于更好地了解员工和招聘候选人非常重要。本文将介绍16个心理学技巧，帮助你更好地了解别人。一、注意力控制技巧1.目光接触：通过与别人进行目光接触，可以增强交流的效果。2.坐姿：...
2023-08-05 13:42      325 阅读      来源：三茅网
招聘

大型公司为什么要采用多轮面试的方式

摘要：在当今竞争激烈的招聘市场中，为了确保招聘到最合适的人才，越来越多的大型公司倾向于采用多轮面试的方式。多轮面试不仅有助于深入了解候选人的能力，还可以全面评估候选人的素质和适应能力，从而提高招聘的...
2023-08-02 15:08      650 阅读      来源：三茅网
通用技能

民主型班组长的行为特点与适用情形

摘要：本文从人力资源的角度出发，分析了民主型班组长的行为特点和适用情形，旨在为企业招聘选择班组长提供参考。一、民主型班组长的行为特点1.倾听员工意见民主型班组长注重倾听员工的意见和建议，尊重员工的权利...
2023-07-30 17:52      239 阅读      来源：三茅网

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