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# 员工激励
薪酬福利

什么是帕特和劳勒的激励模式

摘要：帕特和劳勒的激励模式是一种流行的激励理论，该理论认为激励是通过满足员工的需求来实现的。本文将介绍帕特和劳勒的激励模式的基本原则、理论框架以及如何应用于实际工作中。一、帕特和劳勒的激励模式的基本...
2023-08-01 18:18      382 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

猴子取食的实验在人力资源管理上有什么启示

摘要：猴子取食实验是一项经典的心理学实验，其中包含了许多人力资源管理中的重要概念和策略。本文通过解析猴子取食实验，探讨了它对于人力资源管理的启示，包括奖励机制、激励方法、团队合作等方面。1.引言人力资...
2023-08-01 18:18      900 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

什么是博弈论的惩罚策略和激励策略

摘要：本文将介绍博弈论中的惩罚策略和激励策略，并探讨如何在人力资源管理中应用这些策略以提高组织绩效。一、什么是博弈论博弈论是研究人类决策行为的一门学科，它以游戏为模型，探讨参与者在决策中的利益和策略...
2023-07-31 19:00      563 阅读      来源：三茅网
跳槽心得

如何应对员工对薪酬不满的情况？定期开展薪酬调查与反馈。

曾经有一个叫小明的HR，他对员工对薪酬不满的情况并没有给予足够的重视。每当有员工对薪酬不满的问题提出时，他总是不耐烦地解释道：“薪酬是公司统一制定的，没有办法满足每个人的需求。”他从来没有考虑过员工们...
2023-07-26 20:50      637 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

如何运用薪酬绩效模块设计有效的奖励方案，以增强员工的积极性？

从前有一个叫小明的HR，他一直在寻找如何设计有效的奖励方案来提高员工的积极性。他看了很多书籍和文章，也参加了各种培训和讲座，但却一直没有找到令他满意的答案。有一天，小明听说了一个新的薪酬绩效模块，据说...
2023-07-26 20:48      261 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

HR如何更好地识别和奖励优秀的团队？

徐明是一家大公司的人力资源主管，他一直在寻找一种方法来更好地识别和奖励优秀的团队。徐明首先开始制定一个简单的奖励计划，他觉得只要给员工发放一定数量的奖金，就能激励他们更加努力工作。于是，他开始将奖金...
2023-07-26 20:20      236 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

误区？别担心，这些面试技巧轻松解密

小李，30+职场女性正在办公室里埋头苦干。作为公司的高级职员，她每天忙碌于琐碎的事务性工作中，却始终没有取得什么成就。最近，时长就业情况以及自身的状况让她面临着诸多压力。小李意识到，如果想要在职场上有...
2023-07-26 20:06      215 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

爆款面试技巧，让你通过率飙升

在一个炎热的夏日，某公司的高级职员杨女士正在办公室里埋头苦干。她已经进入职场多年，但一直以来都只是从事事务性工作，没有什么成就，这让她感到压力倍增。最近，公司的时长就业情况开始受到关注，而杨女士自己...
2023-07-26 20:03      210 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

我30+高级职员的面试心得！

我叫杨静，是一家大型企业的高级职员。在过去的几年里，我一直在公司中从事一些事务性的工作，没有什么成就可言。最近的一段时间，我面临着巨大的压力。为了改变这种局面，我决定积极主动地去寻找更好的机会。于是...
2023-07-26 18:35      229 阅读      来源：茅茅老师
跳槽心得

不允许面试官质疑我的专业性！

小红坐在办公室里，沉浸在浩如烟海的工作文件中。她是一位30+的职场女性，目前在公司担任高级职员，负责日常事务性工作，却一直没有什么成就。最近，时长就业形势以及她自身的情况，让她压力倍增。为了改变现状，...
2023-07-26 18:07      235 阅读      来源：茅茅老师

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