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# 员工关系
绩效

绩效面谈沟通的重要性与技巧

摘要：绩效面谈是管理者与员工之间进行关于工作表现评估和目标设定的重要沟通方式。本文将介绍绩效面谈沟通的重要性，并提供一些有效的技巧，以帮助管理者更好地进行绩效面谈。1.引言绩效面谈是组织中管理者与员工...
2023-09-07 11:10      319 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理与绩效面谈的重要性与实施方法

摘要：本文将探讨绩效管理与绩效面谈的重要性，并提供一些实施方法和技巧，以帮助组织有效管理和提高员工绩效。1.引言绩效管理是一种以目标为导向的管理方式，旨在提高组织绩效和员工表现。绩效面谈是绩效管理的关...
2023-08-30 14:20      302 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织战略类型有哪些

摘要：在不同的组织环境中，可以采用多种不同类型的战略来实现其长期目标。本文将探讨几种常见的组织战略类型，包括成本领导战略、差异化战略、专注战略和创新战略。了解不同战略类型的特点和应用，有助于组织更好...
2023-08-16 16:34      1.1k 阅读      来源：三茅网
招聘

如何通过自我介绍展示优势与能力

摘要：本文旨在为协会面试者提供一种清晰的自我介绍方法，帮助他们有效展示自己的优势与能力。一、引言在协会面试中，自我介绍是一个非常重要的环节。正确的自我介绍能够让面试官更好地了解你的能力和背景，为你赢...
2023-08-15 16:38      386 阅读      来源：三茅网
通用技能

一位20年资深HRD的工作心得体会感悟

摘要：本文是一位20年资深HRD的工作心得体会，从招聘、培训、员工关系、绩效管理、薪酬福利等方面总结了自己的体会和经验，希望对HR从业者有所帮助。一、招聘1.1确定招聘需求：HR应该与业务部门沟通，了解业务部门...
2023-08-14 17:09      292 阅读      来源：三茅网

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