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# 医疗
职场心得

从国际劳工组织发展看中国“非标准就业”

摘要：本文从国际劳工组织的发展角度出发，对中国“非标准就业”现状进行分析，并提出相应的对策，以促进中国劳动力市场的健康发展。一、什么是“非标准就业”“非标准就业”是指一种不符合传统劳动合同关系的就业...
2023-08-12 20:17      551 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

华为40亿学费跟IBM学爬树，我们爬上树摘到了苹果

摘要：任正非曾说过：“华为40亿学费跟IBM学爬树，我们爬上树摘到了苹果！”这句话虽然简单，但却蕴含着深刻的人力资源管理思想。本文将从以下几个方面说明华为的人力资源管理之道：招聘标准、培训机制、激励措施...
2023-08-12 15:00      268 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

医院人力资源管理咨询的思考

摘要：医院人力资源管理咨询是一项非常重要的工作，它可以帮助医院更好地管理人力资源，提高医疗服务质量。本文将介绍如何优化医院人力资源管理咨询，包括制定合理的人力资源管理政策、建立科学的人力资源管理制度...
2023-08-12 14:53      197 阅读      来源：三茅网
职场心得

毁掉你的，是变态的薪水

摘要：变态的薪水是人力资源面临的一大难题。本文将从薪资设计、员工沟通、福利配置等方面，为您提供应对变态薪水的实用方法。1.了解薪资设计原则在制定薪资设计时，应遵循公平、竞争力、可持续性、透明度等原则。...
2023-08-12 11:35      183 阅读      来源：三茅网
通用技能

到底什么样的企业福利可以吸引员工

摘要：企业福利对于员工来说是一种重要的福利，它可以帮助企业吸引人才，提高员工的忠诚度和工作效率。本文将从多个方面来探讨如何通过企业福利吸引员工。一、薪资待遇薪资待遇是员工最为关注的一个方面，良好的薪...
2023-08-12 10:00      394 阅读      来源：三茅网
通用技能

马云、史玉柱谈：创业过程中，如何设计一个合理的员工激励

摘要：设计合理的员工激励方案是创业成功的关键之一，本文将从马云、史玉柱的谈话中总结出实用的方法，包括股权激励、福利待遇、晋升机制等方面，帮助创业者打造一个能够吸引和留住人才的企业。一、股权激励在创业...
2023-08-11 17:57      373 阅读      来源：三茅网
通用技能

从用人看管理，不管你什么职位，都应该看一看！

摘要：人力资源管理是企业管理中不可或缺的一环。本文从用人看管理，介绍了人力资源管理的重要性、招聘流程、员工培训、绩效管理、福利制度等方面，帮助读者更好地了解人力资源管理。一、引言人力资源管理是企业管...
2023-08-10 19:30      220 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

华为与供应商合作的共赢模式是什么

摘要：本文将从以下几个方面分析华为如何与奋斗者分享利益：1、华为的企业文化；2、华为员工的福利待遇；3、华为的股权激励计划；4、华为与供应商合作的共赢模式；5、华为与社会的责任与回馈。随着中国企业的崛起...
2023-08-10 18:37      662 阅读      来源：三茅网
通用技能

区块链可能会引发革命，但现在时机远远未到

摘要：区块链技术能够对人力资源管理产生深远影响，但目前区块链革命尚未到来。HR应该关注区块链技术的发展趋势和应用场景，并为未来做好准备。一、区块链技术的发展现状区块链技术是一种分布式账本技术，可以实现...
2023-08-10 18:24      185 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业如何建立完善员工福利制度

摘要：本文从员工福利、薪酬待遇、职业发展、工作环境和企业文化等方面探讨如何让员工感受到企业的关爱和尊重，提高员工的工作积极性和忠诚度。1.员工福利员工福利是一个企业吸引和留住人才的重要手段，也是企业体...
2023-08-10 18:15      452 阅读      来源：三茅网

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