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通用技能

在北京，年薪多少才能活下去 看完泪奔

摘要：北京的高房价、高物价让很多人感到无力承受，尤其是对于那些年薪较低的人来说。本文将从多个角度分析北京的生活成本，为大家提供一些实用的参考。一、北京的高房价北京的高房价是众所周知的，据统计，房价已...
2023-08-15 12:27      831 阅读      来源：三茅网
职场心得

战略|别以为你了解中国，这些数据将会颠覆你的认知

摘要：中国人力资源市场的发展一直备受关注，但很多人对于这个市场的认知存在误区。本文将通过数据告诉你中国人力资源市场的真相，让你对这个市场有更全面的了解。1.中国的人力资源市场规模不断扩大近年来，中国的...
2023-08-14 19:40      299 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

华为人均工资高达70万！先看看华为员工的16项标准

摘要：华为是一家极具竞争力的企业，其员工拥有高薪、高福利、高职业发展空间等16项标准，成为众多年轻人的就业热门之一。本文将揭秘华为员工的这16项标准，解读华为员工高薪背后的秘密。一、高薪制度华为员工拥有...
2023-08-14 19:39      1.5k 阅读      来源：三茅网
政策速递

上海：举报违法违规使用医疗保障基金拟最高奖励20万元

8月11日，上海市医保局发布《关于征求〈关于印发上海市违法违规使用医疗保障基金举报奖励办法实施细则的通知〉意见的公告》。《上海市违法违规使用医疗保障基金举报奖励办法实施细则》第八条市医保局监督所、区医...
2023-08-14 11:45      1.0k 阅读      来源：三茅网
培训

年底被裁员，除了考虑赔偿金，社保该怎么办

摘要：被裁员后，除了考虑赔偿金，还需要关注社保问题。本文从社保缴纳规定、社保福利及办理离职手续三个方面，为大家详细解析被裁员后的社保问题。一、社保缴纳规定1.企业和个人应如何缴纳社保？根据我国社保法规...
2023-08-13 19:11      877 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

员工坚决不交社保，HR要不要成全他

摘要：员工不交社保是违法行为，HR不能成全他。本文从法律、企业责任和员工利益三方面分析了不交社保的风险和影响，提出了HR应该采取的措施。1.社保缴纳是法律规定根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共...
2023-08-13 19:11      255 阅读      来源：三茅网
职场心得

为什么很多人宁可跳槽，也不愿跟现在的公司提加薪

摘要：本文从员工角度分析了为什么很多人宁可跳槽，也不愿跟现在的公司提加薪的原因，包括薪资待遇、职业发展、工作环境等方面，同时提出了企业应该如何提高员工满意度的建议。1.薪资待遇不高薪资待遇是员工留在公...
2023-08-13 15:39      334 阅读      来源：三茅网
通用技能

员工激励忽略了什么,偏离了什么

摘要：员工激励是企业管理中的重要环节之一，但是在实践中，很多企业偏离和忽略了一些关键点，导致激励效果不佳。本文从员工激励的定义、目的、方式、实施和评估等方面分析偏离和忽略的问题，提出改善建议，以期提...
2023-08-13 15:06      219 阅读      来源：三茅网
通用技能

华为员工激励体系长啥样

摘要：华为是一家以员工为核心的企业，拥有完善的激励体系。本文将为您详细介绍华为员工激励体系的构成和运作方式。一、薪酬激励华为实行灵活的薪酬制度，包括基础薪酬、绩效薪酬和福利待遇。员工的薪酬水平由岗位...
2023-08-13 14:45      589 阅读      来源：三茅网
员工关系

一个部门离职率太高说明什么（如何降低离职率）

摘要：高离职率的部门不仅会影响组织的稳定性，还会增加员工招聘、培训等成本。本文将从员工满意度、领导力、薪酬福利、工作环境等方面探讨如何应对高离职率。一、了解高离职率的原因高离职率是企业管理中常见的问...
2023-08-13 12:45      2.2k 阅读      来源：三茅网

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