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# 薪资
人力资源规划

高薪挖人的弊端（如何避免企业因高薪挖人而陷入困境）

摘要：本文将为您阐述走高薪挖人之路的弊端，以及如何避免企业因此而陷入困境。1.高薪挖人不可持续许多企业为了吸引人才，不惜花费重金提供高额薪资。然而，高薪挖人的做法并不可持续。一旦企业无法承受高额薪资，...
2023-06-05 14:16      592 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业结构规划中HR的角色与责任

摘要：本文将为您介绍企业结构规划中HR的角色与责任，包括招聘、培训、绩效管理等方面，以提高企业效率与竞争力。一、企业结构规划概述企业结构规划是指基于企业发展战略和目标，对企业内部各部门、岗位、职责等进...
2023-06-04 15:13      260 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力编制规划的重要性及实施方法

摘要：本文将从人力编制规划的定义、重要性和实施方法三个方面探讨，帮助企业更好地制定人力资源规划，提高组织绩效。一、人力编制规划的定义人力编制规划是指根据企业战略发展需要，结合市场环境和人才资源情况，...
2023-06-03 14:31      439 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力规划的方法及其实践应用

摘要：本文介绍了人力规划的方法及其实践应用，包括需求分析、人力预测、人力补充、人力配置和人力控制等环节。同时，结合实际案例，探讨了人力规划的具体实践应用，旨在为HR提供一些借鉴和启示。一、需求分析需求...
2023-06-03 14:26      279 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力薪资规划的重要性与实施步骤

摘要：本文从人力薪资规划的重要性入手，介绍了人力薪资规划的实施步骤，包括需求分析、薪酬分析、薪酬制定、实施和监控等环节，以期为企业实施人力薪资规划提供指导和帮助。一、人力薪资规划的重要性随着企业的发...
2023-06-03 14:17      298 阅读      来源：三茅网
招聘

公司正确员工提完辞职就走人的处理方式

摘要：员工辞职是企业常见的人事变动之一，但如果员工提完辞职就走人，对企业的影响也不容小视。本篇文章将从以下几个方面详细介绍公司正确的处理方式。一、了解辞职原因员工提出辞职，首先需要了解其辞职原因。是...
2023-06-02 15:48      1.3k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

新个税法实施的环境下最优化的纳税建议

摘要：随着新个税法的实施，单身人士需要重新审视自己的纳税策略，本文将从以下三个方面为大家提供最优化的纳税建议：合理规划薪资结构、利用专项附加扣除、加强个人所得税申报和缴纳。1.合理规划薪资结构在新个税...
2023-06-02 15:45      377 阅读      来源：三茅网
员工关系

部分地区社保缴费基数上调约一成对平均工资增长的影响

摘要：本文探讨了部分地区社保缴费基数上调约一成对平均工资增长的影响。分别从政策背景、影响因素、影响结果三个方面进行阐述。一、政策背景近年来，我国不断加大社保政策力度，提高社保缴费基数已成为常态。根据...
2023-06-02 15:18      392 阅读      来源：三茅网
员工关系

多地上调社保缴费基数的原因、影响以及应对措施

摘要：多地上调社保缴费基数，意味着员工缴纳社保的金额将会增加，进而影响到员工的实际到手工资。本文将探讨这一现象的原因、影响以及应对措施。一、背景近期，多地相继上调社保缴费基数，包括北京、上海、深圳等...
2023-06-02 15:17      1.7k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人事行政如何回答职业规划问题

摘要：本文将从人事行政角度出发，为大家介绍如何回答职业规划问题，包括职业规划的重要性、职业规划的步骤、如何评估个人优劣势和制定职业规划等方面。一、职业规划的重要性职业规划是指个人通过对自身的认识和对...
2023-06-02 14:55      453 阅读      来源：三茅网

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