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员工关系

双方协商一致解除劳动合同可以申请赔偿吗?

双方协商一致解除劳动合同是可以申请赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，劳动合同可以解除，但需要按照相关法律法规的规定进行操作。如果双方协商一致解除了劳动合同，那么用人单位应当对劳...
2024-05-11 13:50      230 阅读      来源：三茅网
员工关系

医疗期满后解除合同如何赔偿?

医疗期满后解除合同涉及的赔偿问题，主要取决于劳动者的患病情况以及用人单位的规章制度。根据《劳动法》和相关法规，如果劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作...
2024-05-11 13:50      148 阅读      来源：三茅网
员工关系

解除劳动合同如何赔偿？

解除劳动合同的赔偿通常涉及对劳动者在劳动关系期间所受损失的补偿。根据相关法律法规，用人单位违反法律规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。此...
2024-05-11 13:43      129 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

试用期可以口头辞职吗

试用期是劳动合同期限中的一段特殊阶段，它既是用人单位和劳动者相互了解、考察和选择的机会，也是劳动者依法行使劳动合同权利和履行劳动合同义务的时期。在试用期内，劳动者可以提出辞职，但口头辞职和书面辞职有...
2024-05-04 06:58      231 阅读      来源：三茅网
员工关系

被迫调岗不同意录音能成证据吗

在劳动争议案件中，录音作为一种证据，在证明劳动关系和事实方面具有重要的作用。在被迫调岗的争议中，录音作为一种间接证据，也可能会被用来证明劳动者的主张。那么，录音能否成为被迫调岗争议中的有效证据呢？首...
2024-03-19 15:19      436 阅读      来源：三茅网
员工关系

被辞退什么情况可以2倍赔偿

在很多情况下，公司会解雇员工，而这可能涉及到一个赔偿问题。具体到员工是否能够得到两倍的赔偿，通常会因情况而异。首先，需要明确的是，公司解雇员工必须符合相关法律法规和合同规定。一般来说，公司不能无故解...
2024-03-14 14:53      183 阅读      来源：三茅网
员工关系

被辞退索要赔偿需要什么证据

被辞退索要赔偿需要什么证据问题当您被公司辞退并寻求赔偿时，证据的准备是非常重要的。以下是一些关键的证据问题：1.工作合同您需要确认您与公司之间是否存在正式的工作合同。如果有，您需要确保保存所有相关文件...
2024-03-14 14:41      251 阅读      来源：三茅网
员工关系

被突然辞退,能申请赔偿吗?

当被突然辞退时，员工通常会感到困惑和失望。在这种情况下，了解是否可以申请赔偿非常重要。一般来说，被突然辞退是可以申请赔偿的，但具体情况需要根据相关法律法规和劳动合同来确定。首先，需要了解劳动合同中是...
2024-03-14 14:36      158 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动法辞退员工怎样赔偿

根据劳动法规定，用人单位辞退员工需要给予相应的经济补偿。具体来说，如果用人单位违反法律规定，解除或者终止劳动合同，劳动者有权要求用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。具体来说，如果用人单位...
2024-03-13 16:13      165 阅读      来源：三茅网
员工关系

被单位无故开除有补偿吗

被单位无故开除，可以获得经济补偿。无故开除劳动者，就是属于违法解除劳动合同的情形。这时，劳动者可以通过劳动仲裁，向单位索赔经济补偿。具体的赔偿标准请参考以下规定。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按...
2024-03-12 17:03      204 阅读      来源：三茅网

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