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想必有不少职场人，在入职公司一段时间后，都曾闪过这样一个疑问：这家公司到底值不值得我待？毕竟，许多时候，选择比努力更重要。误入一家不理想的公司，逗留时间越长，才华越有可能被埋没。而以下３点，可以帮助...
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近日，多位网友在社交平台发文称，华为入职预约太火爆了，等着入职华为的人已经排到了10月，要蹲点抢入职时间。有网友称，一打开链接发现7、8、9月的时间已经没了，最早也只能10月入职。还有网友表示，估计会补充...
2024-06-24 10:49      723 阅读      编辑：三茅网
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入职培训要求员工去“讨饭吃”？还要每人负重徒步60公里

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2024-06-19 14:10      422 阅读      编辑：言值哥哥

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根据我国劳动法规定，劳动者连续工作一年以上，可以享受带薪年休假。劳动者的工作年限已经满足享受带薪年休的条件，具体年假天数需要根据劳动者的工作单位规定和实际情况来确定。一、工龄年假怎么算《职工年休假条...
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试用期离职不给工资是违法的。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内离职，用人单位应当按照劳动者的实际工作时间和约定的工资标准支付工资。如果用人单位拒绝支付工资，则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察...
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公积金不按实际工资交是违法吗

公积金是用人单位为在职职工缴纳的一种强制性社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。按照国家相关规定，公积金的缴存基数应该按照职工的工资来计算，并且缴存比例也应该在一定的范围...
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用人单位违反本法规定，解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。具体计算方式为：赔偿金=经济补偿金×N+额外经济补偿金。其中，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限和规定的月工资标准计算，每满一年支付一...
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入职体检是每个员工进入工作单位前必须经过的一个环节，而体检结果也会直接影响员工的入职与否。对于一般员工入职体检项目，以下是一些常见的问题和注意事项：一、体格检查项目一般员工入职体检项目包括了很多方面...
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工地上工作的工人通常需要接受入职体检，以确保他们符合工地安全和健康标准。以下是一份工地入职体检一般检查项目清单：一、体格检查1.身高和体重评估：用于确定身体状况和是否符合工地劳动强度。2.视力和听力测试...
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